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堂正发展历程
堂正地产成立于2004年11月24日,在创业之初,凭着总经理李敬文先生“坚持到底,永不言败”的精神,以“堂堂正正做人,踏踏实实做事”的宗旨,为广大人民提供一流的优质服务。
堂正地产以良好的信誉,专业的服务赢得社会各界认可,先后被评为“最受网友喜爱中介门店”、“十大阳光中介”、“阳光中介豪宅专家”“ 优秀服务金牌地产经纪人”等。
堂正地产发展成为海珠区滨江东板块占首席位置的二手中介公司,它的特色之处:以经营连锁店为目标,发展海珠区板块为主。

 

 

堂正地产店铺主要位于广州市海珠区滨江东板块,滨江东沿线已有9间分店,番禺祈福和琶洲雅郡板块各有1间分店,现有员工150余人。 现时分行分布情况:

 1.  海印分行         2004年11月24日

 2.  蓝色康园分行      2005年11月16日

 3.  新城市分行        2006年9月11日

 4.  尚海分行         2007年03月10日  

 5.  番禺分行         2009年05月15日

 6.  银珠苑分行       2009年05月15日       

 7.  逸品台分行       2009年05月15日       

 8.  雅郡分行         2009年10月01日         

 9.  珠江广场分行      2010年01月01日

 10、 泓景分行          2011年4月1日

 11.  海珠半岛分行      2012年5月3日

 12.  万科城分行      2012年10月15日

经营策略
1不甘平凡,敢于创业:
堂正创始人李敬文先生16岁出道,2004年末仅两万存款开始自己创业,发展到今天10间分店。
2、堂堂正正做人,踏踏实实做事:
“堂正”这个名称来源于江总书记在一次人大总结中说的一句话:'堂堂正正做人,踏踏实实做事',总经理李敬文先生认为做地产经纪人,也是要先学会做人,再学会做事。”
3、注重人才管理,不断提升员工技能,鼓励员工创业
堂正地产自开业以来一直注重人才管理,坚守三大管理人才原则:

  1. 选取人才方式:先考虑适合的人才再考虑有能力的人才。
  2. 制定晋升条件:必须培养出接班人才能晋升。
  3. 关注人才的定期考评:定期为员工进行培训,提升员工的专业技能。

 

    

图1                                                图2

(图1)堂正总经理——李敬文先生亲自为员工培训照片,从图中可以看出李敬文先生对工作的认真及对员工提升的重视。
(图2堂正培训课照片——堂正员工们都非常认真听培训课。


4、提供全面的优质服务

堂正作为二手中介代理,逐步建立以向客户提供全面优质的服务为中心的销售服务模式,体现以市场为导向,以客户需求为中心,以经济和社会效益为最大目标,为客户提供最全面优质的服务,并以此寻求公司的稳步发展,适应二手中介代理市场的行业需要。公司正逐步提高员工的地产专业知识与服务意识,推广行之有效的服务方式,从而树立起思想和行动上的服务体系,促进公司优质服务的进步与发展

 

堂正企业文化

堂正的精神
坚持到底,永不言败!
堂正的宗旨
堂堂正正做人,踏踏实实做事。
堂正的核心理念
管理方针
我们推崇“仁者至尚”的管理方针,实行人性化管理,注重员工的个人发展,鼓励员工积极尝试,我们期望给员工最大的发展空间,和堂正一起梦想成真。
市场定位
在瞬息万变的市场里,我们始终坚持以巩固发展为根本,以连锁全国为目标,我们要以“诚信、求实、专业”的鲜明特色立足于全国房地产市场。
人力资源
我们珍惜、尊重和信任每一位员工,不认为学历和资历代表一切,力求做到公司员工利益一致,争取“双赢”,与员工共同成长、共同进步。
堂正寄予
堂堂正正做人,踏踏实实做事!
做堂正人,顶天立地!
堂正与您,梦想成真!

 

堂正地产成立项目部
堂正地产,经过五年的稳定发展,以专业的优质服务、创新的敬业精神、精准的市场定位及销售策略在地产代理中创造了骄人的成绩并得到了客户的肯定与支持。项目部的成立是堂正地产在做专做细的前提下向多元化迈进的重要的一步。它不单为客户的服务提供了更多的选择,更为一大批具有多年从业经验的专业精英从事在项目前期市场调研、营销策划、现场销售管理、房地产信息统计、广告策划等岗位的专业人才提供了优厚的待遇和发展空间。项目部主要经营范围包括:车位、普通住宅、豪宅、写字楼、商铺的租售代理。公司旗下十间分店主要采用以资源共享为特点的网络信息化操作模式,是一手项目部的坚强后盾。